​Торжественное вручение наград состоялось 14 июня 2012 года в соляных копях «Величка».

От имени председателя правления ORLEN OIL Мариана Цьвертняка награду получила начальник бюро HR-процессов Иоанна Душиньская-Пукшта.

Этот титул является признанием нашей репутации надежного и социально-ответственного работодателя. Звание солидного работодателя – это знак отличия, которым отмечено не только предприятие ORLEN OIL в целом, но и все его сотрудники, участвующие в формировании имиджа компании. Для так динамично развивающейся организации, каковой является ORLEN OIL, мотивированные и компетентные сотрудники являются очень важным фактором успеха. Вносимый ими вклад приносит нашей компании ощутимые результаты, создавая тем самым ее конкурентное преимущество и способствуя ее развитию. От мотивированности сотрудника зависит эффективность его работы, поэтому для солидного работодателя она сама по себе должна представлять ценность.

Прямое влияние на формирование мотивированости персонала оказывают менеджеры компании, которые участвуют во всех процессах управления человеческими ресурсами, участвуя тем самым в реализации кадровой политики. Именно они лучше всего знают своих работников. Эти ценные знания являются отправной точкой для определения правильных направлений развития и выбора соответствующих инструментов, благодаря которым HR может влиять на уровень удовлетворенности сотрудников и оказывать им поддержку в деле эффективной реализации бизнес-целей. Мы хотим, чтобы наши сотрудники гордились своим местом работы, - прокомментировала событие Иоанна Душиньская-Пукшта.

Целью программы «Солидный работодатель года» является отбор лучших работодателей Польши, в первую очередь тех, которые используют в своей деятельности наиболее интересные решения в сфере HR, делясь при этом собственным опытом на страницах общепольской прессы.

Проект был создан, главным образом, для отбора, вознаграждения и продвижения хозяйствующих субъектов, проводящих образцовую кадровую политику, от которой зависит высокое качество продукции и услуг на требовательном польском рынке.

Звание «Солидный работодатель года» присваивается в нескольких равнозначных отраслевых и региональных категориях, а также в общепольской категории. Региональные категории предназначены для компаний с местонахождением в отдельных макрорегионах, а общепольская категория – для предприятий, филиалы или отделения которых расположены по территории всей страны.